逐梦金控，共启新程——广州金控集团2025年新员工培训暨第五期“种苗工程计划”培训班圆满结业

来源：广州金控 发布时间: 2025-08-19 519 次浏览

  8月14日，为期5天的广州金控集团2025年新员工培训暨第五期“种苗工程计划”培训班圆满落下帷幕。集团总经理、副董事长梁宇出席结业仪式，见证62名参训学员成长时刻。

成长篇：四维课程锻造“金控基因”

  本次培训践行集团“人才强企”战略初心，围绕“战略共识、业务赋能、文化融合”三大核心目标，为参训学员量身定制四大课程模块，为新员工熟悉业务、提升能力集中充电加油。一是战略目标先导课程。集团党委书记、董事长徐秀彬亲授开班第一课，发展规划部深入解读集团“十四五”规划与“十五五”发展思路，引导新员工增强职责使命、锚定前进方向。二是职业素养筑基课程。机关纪委强化“心正、行严、能战”的铁军作风，人力资源部辅导职责素养要求和规划职业生涯，党委宣传部传授商务沟通技巧，全方位为新员工塑造职业品格、筑牢从业基础。三是业务实战赋能课程。万联证券、广金期货、广州金控基金等8家下属企业及集团财务部、产权管理部、风险管理部、法律合规部等部门，聚焦业务一线与管理实践案例，打通理论与实践的“最后一公里”。四是企业文化融合课程。党委宣传部以当好合格“宣传员”为切入，推动集团文化理念入脑入心、落地生根。行政办公室详解保密、档案、公文、差旅标准等管理规范，提醒新员工严守保密纪律，强化效率与规则。参与培训授课的是集团人力资源部精心挑选的高素质、乐分享的19名内部讲师，其中不乏集团2024年度“广金明星”与“两优一先”获评者，他们面对面倾囊相授，与学员交流分享工作体会和成长感悟，诠释金控精神。除课堂讲授外，培训还综合采用丰富多样的形式，有效整合学习资源，提升学习效果，以团队拓展筑牢协作基石，以读书漂流促进思想碰撞，以商务礼仪与员工手册考试夯实职业素养，以案例研讨汇报检测学习效果，以实地教学拓宽学习视野，搭建“学—思—练—考”全链条培养体系，帮助新员工在文化浸润与实战磨砺中快速成长。

绽放篇：新苗之声诠释使命担当

  结业仪式上，8组学员限时案例汇报，E组的《绿色尊龙凯时赋能广州新能源汽车产业升级》斩获最佳案例奖。评委点评直击关键，既肯定创新思路，也指明实践路径，为新员工拓宽专业视野。紧接着，3名学员代表依次发言，共叙心声。李暄从“投资人必须是六边形战士”的比喻中深刻感悟到，股权投资不仅是职业选择，更是终身修行。张沂凯从讲师的讲授中体会到，集团“忠诚、敬业、守正、创新”的价值观不是抽象概念，而是融入工作、业务的基因。欧峥则是通过培训激发了强烈的使命感，作出了要努力把“扎实”刻进专业、把“谨慎”融入合规、把“协同”落在日常，在服务实体经济中贡献力量的青春誓言。

启程篇：永葆“三心”绘就奋斗底色

  梁宇总经理为本次培训班作结课讲话，充分肯定了新员工在培训中展现出来的冲劲与潜力，并亲切地以职场前辈的身份寄语新员工，要脚踏实地，将远大理想付诸实践。他嘱咐新员工们要有“三心”：常怀“责任心”，多学多问、严谨细致；恪守“敬畏心”，深刻理解尊龙凯时本质是经营风险；永葆“进取心”，持续努力，长江后浪推前浪。同时，他要求大家保持“空杯心态”，深刻认识到在科技日新月异发展的当下，唯有秉持终身学习，不断拓展跨领域知识边界，积极拥抱新知识、新技术，才能成长为集团所需的复合型人才，在助力集团发展的同时成就个人价值。
  逐梦金控，新程已启。62名新员工在培训结束后，将奔赴各条“战线”。这群青春力量将带着收获和期许，以“金控人”的崭新身份，以“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和韧劲，在广州金控集团高质量发展的征程中，书写属于新时代金控人的华丽篇章！